切磋琢磨し合う仲間以上に、人生にとってのかけがえのない存在。それが同期です。同期の絆を大切にして、共に成長してほしいという想いから、この集合研修は生まれました。研修を受けながら、薬剤師や社会人としての基本スキルやマナーを身に付けていただきます。
効率的に知識を習得できるようにキャリアに応じて研修内容を細かく分けています。1、2年目は社会人、薬剤師としての基本を学び、3年目からはその応用が始まります。さらに細かい専門教育プログラムについては下記をご覧ください。
| 1年目 |
4月新入社員研修/配属店でのOJT
フォローアップ研修
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| 2年目 | 2年目研修 | 経験者社員研修 |
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| 3年目 | 3年目研修 |
教育担当者研修
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| 4年目～ |
管理薬剤師準備研修
管理薬剤師研修
管理者研修
女性管理職養成研修
経営幹部養成研修
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社内のe-ラーニングシステムを活用し、対人スキルやビジネススキルはもちろんのこと、薬局業界に関連する動画研修を自由に受講することが可能です。
薬学的知見、業界情報その他薬局の運営に関する知見を得るため、外部講師を招き研修を行っています。
※2024年度実績
アルフレッサグループでは知見を広げるため海外視察を行っており、当社もその活動に参加しています。各国の病院・薬局・製薬メーカーなどの現場を視察し、日々の業務を見つめなおすことができます。
※2024年度実績
『認定薬剤師制度』(日本薬剤師研修センター)「研修認定薬剤師資格」の全社員取得を目指しています。そのためのメディカルナレッジeラーニング費用を全額補助しています。また、各種専門資格の取得支援も行っています。
薬局機能・薬剤師の質の向上を目的とし、研究や様々な取り組みを行っています。社内の研究発表会や学会発表を通じて研鑽を広めることができます。（参加学会：日本薬剤師会学術総会、日本薬局学会学術大会など）
店舗購読誌「調剤と情報」「日経DI」「日本薬剤師会雑誌」「DSU」「SAFE-DI」等を用意し、自己研鑽の支援に役立ています。
各種研修（コンプライアンス研修、調剤過誤研修、ハラスメント研修etc.）を行っています。さらに確認のため、全社員にeラーニングを使用したテストを実施し、法令順守を心がけています。
各事業部単位で、主に若手薬剤師を対象とした処方解析や症例検討会を開催しています。
日常の業務での疑問点や、皆に知ってほしいことなどを所属店舗や年代を超えて共有し、相談することができます。
社内管理栄養士による定期ミーティングや外部講師を招いて行う研修、症例検討会などを実施し、栄養指導のレベルアップを図っています。
