切磋琢磨し合う仲間以上に、人生にとってのかけがえのない存在。それが同期です。同期の絆を大切にして、共に成長してほしいという想いから、この集合研修は生まれました。研修を受けながら、薬剤師や社会人としての基本スキルやマナーを身に付けていただきます。
効率的に知識を習得できるようにキャリアに応じて研修内容を細かく分けています。1、2年目は社会人、薬剤師としての基本を学び、3年目からはその応用が始まります。さらに細かい専門教育プログラムについては下記をご覧ください。
| 1年目 |
新入社員研修/配属店でのOJT
薬剤師フォローアップ研修
薬剤師半年研修
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| 2年目 | 2年目研修 | 中途入社 フォロー研修 |
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| 3年目 | 3年目研修 |
管理薬剤師就任前研修
管理薬剤師フォローアップ研修
教育者育成研修
マネージャー・管理薬剤師研修
女性管理職養成研修
経営幹部養成研修
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| 4年目～ |
5年目研修
10年目研修
プロフェッショナル研修
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毎月さまざまな疾患をテーマとした資料を、eラーニングで配信し、習得確認のためのテストを実施しています。
※これまでに配信した資料例
クリニカルファーマシストを目指し、常に必要な病態病理の知識を蓄え、適切な服薬指導に活かすため、専門医を招いて勉強会を実施しています。今までにがんや高脂血症、透析、糖尿病、認知症などさまざまなテーマで行ってきました。
※これまでに学んだ主な病態病理
今の「当たり前」に固執することなく、知見を広げるため積極的に海外視察へ参加しています。各国の大学や病院・薬局・介護施設等の現場に触れ、日々の業務を見つめ直すことができます。
※これまでに視察した国・地域
『認定薬剤師制度』(日本薬剤師研修センター)「研修認定薬剤師資格」の全社員取得を目指しています。そのためのメディカルナレッジeラーニング費用を全額補助しています。
薬局機能・薬剤師の質の向上を目的とし、各店舗でテーマを決め研究やさまざまな取り組みを行っています。また、学会に参加することにより、自ら発表するだけでなく、他社の発表からも学ぶことができ、相互啓発に積極的に活かしています。（参加学会：日本薬剤師会、日本薬局学会など）
毎月の店舗購読誌「調剤と情報」「日経DI」「日本薬剤師会雑誌」「DSU」「SAFE-DI」等を用意しています。さらに習得の確認とより深い理解のためにeラーニングでテストを行っています。
外部講師を招き、各種コンプライアンスに関する研修を実施しています。さらに確認のため、全社員にeラーニングを使用したテストを実施し、法令順守を心がけています。
各事業部で、地区の研修担当者が主催となり、主に若手薬剤師を対象とした処方解析や症例検討会を開催しています。
日常の業務での疑問点や、皆に知ってほしいことなどを所属店舗や年代を超えて共有し、意見を出し合いながら話し合います。
社内管理栄養士に対し、外部講師を招き、栄養指導のレベルアップを図っています。社内の薬剤師と連携し、症例検討や疾患に応じた栄養提案を行えることを目指します。
