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2026年1月18日に、オンライン形式で１月新入社員フォローアップ研修を実施しました。今回の研修では、高額療養費制度、薬剤師の薬学管理や在宅業務を評価した調剤報酬についての講義を行い、理解を深めました。また薬剤師は、在宅医療に薬局薬剤師がどのように関わっていくかについて、実際の症例を用いて検討を行いました。

最後には、目標を定めて実行することにより成長し続けるための考え方を学び、2年目に向けたチャレンジを全員で発表し合いました。