新入社員OJT担当者研修
2026年6月27日に新入社員OJT担当者研修をオンラインにて実施いたしました。
研修前半では、OJTを実施する意義について確認した後、担当者同士で現状や課題を共有し、また先輩OJT担当者の体験談を聞くことによって、新入社員の成長につながる育成方法や環境づくりについて検討いたしました。
後半では、コーチングに関する講義と実践演習を行い、新入社員自らが気づき成長していくためのコミュニケーション手法について理解を深めました。
これまでの育成方法を振り返るとともに、新入社員の個性や成長段階に応じた関わり方について考える有意義な機会となりました。
